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　　各小组在区委组织部★◈★✿、区委办尊龙棋牌安卓版★◈★✿、区发改委★◈★✿、区科委东亚娱乐集团★◈★✿、区房管局★◈★✿、区党建中心6位实务导师及区委党校6位理论导师的指导下★◈★✿，均呈现了形式多样★◈★✿、内容丰富★◈★✿、具有实效的课题成果★◈★✿。

　　小组建议一是加强源头管理★◈★✿，推动干部“选优配强”提质★◈★✿：由区级部门牵头★◈★✿，综合“市场化选聘东亚娱乐集团★◈★✿、精准性招录尊龙棋牌安卓版★◈★✿、推荐式应聘”等形式不断拓宽专业型干部招录渠道★◈★✿。二是搭建实践锻炼平台★◈★✿，促进干部“实践能力”提级★◈★✿：加强企业内部轮岗锻炼及对外挂职交流★◈★✿，进一步完善容错纠错制度办法★◈★✿。三是推进机制改革★◈★✿，促进干部“争先进位”提效★◈★✿：突出“以成效创造者为先”的人才理念★◈★✿，完善干部绩效管理办法尊龙棋牌安卓版★◈★✿，探索项目专项奖励等激励机制★◈★✿。

　　小组建议以需求引领★◈★✿，挖掘区域资源东亚娱乐集团★◈★✿，加强站点内容的丰富性★◈★✿；以认同驱动★◈★✿，整合社区力量★◈★✿，提升群体参与的主动性★◈★✿；以机制保障★◈★✿，完善服务制度★◈★✿，增强阵地运维的持续性★◈★✿。并形成3个“1”的调研成果★◈★✿：1种培育孵化模式★◈★✿、1套参与评价标准东亚娱乐集团★◈★✿、1个赋能成长路径★◈★✿，助力建成“全龄段群众满意评价体系”★◈★✿。第三课题组着重探究闵行区农村集体经济可持续发展多元路径★◈★✿。以马桥镇南部农村地区为例★◈★✿。

　　小组建议加快集中居住及生态建设和加快交通路网规划★◈★✿，夯实发展基础★◈★✿；深化产学研合作东亚娱乐集团东亚娱乐集团★◈★✿，推动农业经济发展★◈★✿；联动三村资源★◈★✿，壮大乡村文旅产业★◈★✿；开展工业厂房清拆补偿政策研究★◈★✿，探索“点状供地”路径★◈★✿，加大政策保障力度★◈★✿。

　　小组建议采取全面征收动迁方式★◈★✿，确保项目进度★◈★✿，全程公开公平★◈★✿；完善体制机制尊龙棋牌安卓版★◈★✿，建立区级工作专班和一事一议机制★◈★✿，配强征收力量★◈★✿；优化选房策略★◈★✿，鼓励“先搬先签先选房”★◈★✿，创设积分选房机制★◈★✿，做好分房保障★◈★✿。

　　小组建议加大本土链主企业和独角兽企业培育★◈★✿，构建多层次创新创业人才生成机制★◈★✿，建设全新数智化政企互通服务平台★◈★✿，试点建立创新创业行业标准和规范★◈★✿。

　　针对以上情况★◈★✿，小组建议通过健全协同推进机制★◈★✿、编制用地转型方案尊龙棋牌安卓版★◈★✿、创新土地使用模式★◈★✿、完善土地政策体系★◈★✿，进一步推动“大零号湾”地区土地高效利用★◈★✿，拓展创新产业载体空间★◈★✿。

　　会议指出★◈★✿，全体学员今后要在真学真信中树立坚如磐石的理想信念★◈★✿。坚持以积极主动的姿态投入到当下全区正在开展的主题教育之中★◈★✿，不断加强理论学习★◈★✿，提高思想认识★◈★✿。要在学思践悟中锤炼堪当重任的硬核本领★◈★✿。善于站高一位认识工作意义★◈★✿，把本职工作放在全市★◈★✿、全区的发展大局中去思考和摆布★◈★✿，准确掌握目标制定的依据★◈★✿、事态发展的规律和当前工作的重点★◈★✿；要在知行合一中展现奋发进取的精神风貌★◈★✿。始终保持一种“时不我待”“重任在肩”的紧迫感★◈★✿，积极主动加强学习★◈★✿，敢于接“烫手山芋”★◈★✿，勇于做“热锅蚂蚁”★◈★✿，实现个人的全方位成长★◈★✿。

　　为期一个月的优秀青年骨干培训班虽已落下帷幕★◈★✿，但青年干部们纷纷表示东亚娱乐集团★◈★✿，要将结业作为新的起点★◈★✿，把培训成果转化为谋划工作的思路★◈★✿、推进工作发展的动力★◈★✿，以改革创新的精神★◈★✿、攻坚克难的勇气★◈★✿、踏石留印的实干★◈★✿，为闵行的发展注入不竭的青春力量东亚娱乐集团★◈★✿。