为适应公司快速发展的人力资源需求★ღ★,提高分公司人力资源管理水平★ღ★,赋能公司高质量发展★ღ★,拟通过公开竞聘方式选拔具有优秀管理能力★ღ★、专业素养和改革创新精神的分公司人力资源部负责人★ღ★,本次招聘岗位面向公司内外★ღ★。现将有关事宜公告如下★ღ★:
1.深入了解公司的战略规划和发展方向★ღ★,组织执行公司人力资源战略规划★ღ★;能根据公司市场布局变化★ღ★、本单位发展规划以及未来的人才需求★ღ★,制定相应的人力资源策略★ღ★,确保人力资源配置与公司业务发展目标一致★ღ★。
2.组织落实公司人力资源管理制度规定★ღ★,同时★ღ★,根据本单位的实际情况★ღ★,建立★ღ★、优化本单位的相关管理制度和业务流程★ღ★,确保其适应公司的业务发展及管理需要★ღ★;对本单位人力资源状况进行深入分析★ღ★,为领导决策提供有力支持★ღ★。
3.主导本单位人力资源管理的各个业务模块工作★ღ★,管理和优化人力资源规划★ღ★、干部管理★ღ★、招聘★ღ★、培训★ღ★、薪酬绩效★ღ★、劳动用工等模块★ღ★。为公司培育选聘人才★ღ★,推动绩效管理结果与员工培训★ღ★、晋升退出★ღ★、奖惩等有效联动★ღ★,激励员工发挥最大的潜力★ღ★,促进员工的个人发展和成才★ღ★。
4.与其他职能部门★ღ★、项目建立良好的工作关系★ღ★,确保人力资源工作的顺利开展★ღ★,共同推动公司的高质量发展★ღ★。与员工建立良好的沟通和互动关系★ღ★,关注员工的需求和关切★ღ★,为他们提供支持和帮助★ღ★,提升员工的工作满意度和忠诚度★ღ★。
1.政治素质★ღ★:具有较高的政治觉悟和职业素养★ღ★,坚决贯彻党的路线方针政策★ღ★,忠诚企业★ღ★,能够自觉维护公司的利益★ღ★。
2.管理能力★ღ★:具有良好的组织协调能力和团队协作精神易虎臣女友叶雪★ღ★,能够有效地管理和激励团队★ღ★,推动部门工作★ღ★。
4.业务能力★ღ★:对人力资源管理工作有深入的理解和一定的实践经验★ღ★,熟悉人力资源管理相关法律法规★ღ★、人力资源管理专业知识★ღ★,具有较强的政策执行能力★ღ★。
10.工作经历要求★ღ★:具有累计5年及以上工作经验★ღ★,其中有1年以上部门副职(或相当层级)岗位工作经验★ღ★,有人力资源管理经验者优先★ღ★。公司外部应聘人员还应具有2年及以上大型央国企易虎臣女友叶雪★ღ★、上市公司工作经验★ღ★。
1.应聘报名★ღ★。符合条件者填写“中国水利水电第六工程局有限公司公开竞聘应聘人员登记表”(生成PDF格式★ღ★,非jpg)★ღ★,并附学历证明尊龙凯时app下载★ღ★、职(执)业资格★ღ★、专业技术资格证书材料扫描件★ღ★。相关材料压缩后发送至报名邮箱★ღ★,邮件主题和附件名称统一命名为“姓名+应聘岗位+材料名称”工程建设★ღ★,★ღ★。
3.面试★ღ★。面试评审小组对竞聘人员进行面试★ღ★,测评竞聘者的政治素质★ღ★、业务水平★ღ★、综合素质能力等★ღ★,确定下一步考察人选★ღ★。
4.组织考察★ღ★。对考察人选进行组织考察/背景调查(公司外部人选)★ღ★,了解其政治表现★ღ★、工作实绩★ღ★、业务能力★ღ★、廉洁自律等方面情况★ღ★,确定各单位人力资源部负责人岗位推荐人选★ღ★。
应聘者应对提交材料的真实性负责★ღ★。凡弄虚作假者★ღ★,一经查实★ღ★,即取消报名资格或聘用资格★ღ★。我们承诺对应聘资料保密★ღ★,未被录用者资料恕不退还★ღ★;未受邀谢绝来访易虎臣女友叶雪★ღ★。
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因工作需要尊龙凯时app下载★ღ★,中国电建集团重庆工程有限公司面向全社会公开招聘相关岗位人员(劳务派遣形式)★ღ★。现将有关事项公告如下★ღ★:
国网重庆市电力公司于1997年6月6日随重庆市直辖成立★ღ★,是国家电网有限公司的全资子公司★ღ★,负责重庆电网规划建设★ღ★、运行管理★ღ★、电力销售和供电服务工作★ღ★。
重庆永川城市发展集团有限公司(以下简称“永发展集团公司”)系2023年改革重组的重庆市永川区区属重点大型国有集团企业★ღ★。因公司业务发展需要★ღ★,按照公开★ღ★、公平★ღ★、公正★ღ★、择优原则★ღ★,现面向社会公开招聘工作人
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重庆市江北区城市建设工程技术有限公司(简称“江北建工”)成立于1998年易虎臣女友叶雪★ღ★,注册资本4000万元★ღ★,具有市政公用工程施工总承包二级★ღ★、建筑工程施工总承包三级资质★ღ★,是江北区唯一一家区属国有施工企业★ღ★。现因公司
根据工作需要★ღ★,重庆通远航务有限责任公司拟面向社会公开招聘白案厨师★ღ★、服务人员各1名★ღ★。具体情况如下★ღ★:
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重庆市勘察规划设计有限公司因工作需要★ღ★,根据公司事业发展需要★ღ★,现公开招聘工作人员2-3名★ღ★。有关事项如下★ღ★:
重庆市城投金卡信息产业(集团)股份有限公司根据经营发展需要易虎臣女友叶雪★ღ★,拟公开招聘办公室主任1名★ღ★、人力行政及党群部副经理1名★ღ★,具体公告如下★ღ★:
中国科学院重庆绿色智能技术研究院智慧流域研究中心因工作需要★ღ★,现面向社会公开招聘6名工作人员★ღ★,详见正文★ღ★:
重庆垫江人力资源管理有限公司因工作需要★ღ★,现面向社会公开招聘16名工作人员★ღ★,具体招聘详情如下★ღ★:
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2.管理能力★ღ★:具有良好的组织协调能力和团队协作精神★ღ★,能够有效地管理和激励团队★ღ★,推动部门工作★ღ★。
4.业务能力★ღ★:对人力资源管理工作有深入的理解和一定的实践经验★ღ★,熟悉人力资源管理相关法律法规★ღ★、人力资源管理专业知识尊龙凯时app下载★ღ★,具有较强的政策执行能力★ღ★。
10.工作经历要求★ღ★:具有累计5年及以上工作经验★ღ★,其中有1年以上部门副职(或相当层级)岗位工作经验★ღ★,有人力资源管理经验者优先★ღ★。公司外部应聘人员还应具有2年及以上大型央国企★ღ★、上市公司工作经验★ღ★。
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3.面试★ღ★。面试评审小组对竞聘人员进行面试★ღ★,测评竞聘者的政治素质★ღ★、业务水平★ღ★、综合素质能力等★ღ★,确定下一步考察人选★ღ★。
4.组织考察★ღ★。对考察人选进行组织考察/背景调查(公司外部人选)★ღ★,了解其政治表现★ღ★、工作实绩★ღ★、业务能力★ღ★、廉洁自律等方面情况★ღ★,确定各单位人力资源部负责人岗位推荐人选★ღ★。
应聘者应对提交材料的真实性负责★ღ★。凡弄虚作假者★ღ★,一经查实★ღ★,即取消报名资格或聘用资格★ღ★。我们承诺对应聘资料保密★ღ★,未被录用者资料恕不退还★ღ★;未受邀谢绝来访★ღ★。